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2022-12-31 14:16 聯合報/ 記者 葉冠妤/台北即時報導
明年起,勞動部推出「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」,加上現行的擴大喘息服務額度,等於每一個長照家庭的外籍看護工1年最多有52天的喘息天數。本報資料照片
 
現行「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」(擴大喘息服務),依被照顧者失能等級給予14天與21天的喘息額度,為提升照顧家庭雇主與看護移工的喘息與休假權益,明年1月起,勞動部推出「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」(短照服務),加碼38天或31天,等於長照家庭的外籍看護工1年最多可享有52天的喘息服務。

依衛福部規定,家庭雇主聘僱外籍看護工,被照顧者失能等級第2級至第8級即可申請喘息服務,失能第2級至第6級者為3萬2340元(同機構式喘息服務14日),第7級至第8級者為4萬8510元(同機構式喘息服務21日)。

勞動部2021年移工管理及運用調查指出,外籍家庭看護工假日有放假或部分放假者僅25.7%,較2020年大減了31.6個百分點,固然多是疫情使然,但仍有16.6%是出自於家中無其他替代照顧人力。假設未來看護工固定每7天休假1天,近7成4雇主有替代方案,其中81.8%由家人接手照顧,申請喘息或居家服務者僅14%。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示,由勞動部與衛福部共同推動的擴大喘息服務,今年1月至10月的使用人次為33萬3536人次,為了讓更多外籍家庭看護工能夠合理休假,勞動部編列了8000萬元的就安基金推出短照服務,推估首年使用人數為2000到3000人。

蘇裕國說,明年起,聘有外籍看護工的長照家庭可合併使用擴大喘息服務、短照服務的額度,加起來1年最多有52天的天數,短照服務的申請程序與擴大喘息服務一樣,必須向所在地縣市的長期照顧管理中心申請。