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2022-12-19 14:02 聯合報／ 記者 張睿廷／新北即時報導
新北市政府勞工局今日公布今年第6波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，共計345家業者，開罰逾1600萬。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，有93家；其次使勞工超時工作，有46家；至於未全額給付勞工工資，則有40家。其中南山人壽因為疫情讓員工加班，遭到重罰50萬。

新北市勞工局表示，除加班、超時等問題，未足額提撥勞工退休準備金的業者也有有1家遭開罰。另外，違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，有108家。至於違反性工法部分，因求職者性別而對其有差別待遇者，有1家。未依法給付資遣費，違反勞工退休金條例部分，也是1家。

勞工局指出，本次公布名單中，知名保險公司南山人壽及上市公司一詮精密均因使勞工超時工作受罰，其中一詮精密甚至有使勞工單月延長工時達108小時，且2家公司分別是第6次及第5次違反同一規定，各遭重罰50萬及42萬元。

勞工局提到，負責全家超商配送業務的全台物流公司，有未足額計給勞工加班費、使勞工超時工作及未給予勞工例假休息等多項違規情事，且該公司僱用勞工人數達600人，遭加重裁罰36萬元。

南山人壽表示，新冠肺炎疫情大規模傳染，他們為了配合主管機關政策及維護廣大保戶的權益，導致短期內有員工加班時數過高的偶然情形發生，且勞工均有同意；其餘兩家公司針對受罰皆表示沒有意見。

勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。