115.10.27 雇主邀辯論移工政策 勞動部：公平招募承諾不含家庭雇主
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2026-10-27 18:05(10-27 18:24更新) 採訪撰稿：楊文君 責任編輯：許嘉芫 |
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台灣失能者家庭暨看護雇主協會今天(27日)赴勞動部陳情，要求勞動部長洪申翰就移工招募費用、照顧中斷及失聯管理等議題公開辯論。勞動部回應，台美對等貿易協定中的公平招募承諾僅限製造業及漁撈業，家庭雇主並不適用；針對產業雇主，政府已爭取3年調適期，也將研議降低聘僱成本的配套。 台灣雇主協會27日與家庭看護雇主、失能者家屬、產業雇主及漁業船主共同前往勞動部，遞交移工政策公開辯論邀請書，提出契約履行、照顧不中斷、就業安定費改革、招募成本及失聯查緝等八大議題，要求公開政策依據、成本試算與改善時程。 協會理事長張姮燕表示，失能家庭聘請外籍看護是為了維持家人生活，企業與漁船則是為了生產經營，政府在要求雇主負擔薪資及各項成本的同時，也應協助處理契約履行、移工失聯及照顧中斷等問題，不能讓雇主獨自承擔後果。 針對移工零付費政策，與會的漁業雇主擔心若缺乏產業別成本評估及合理分擔機制，將增加招募負擔。協會要求政府公開來源國及台灣端的招募費用，依家庭看護、製造業與漁業不同情境分別討論。 勞動部回應表示，歐美禁止供應鏈強迫勞動的要求已進入貿易談判與供應鏈管理，並非僅針對台灣。政府考量產業負擔能力，已在台美對等貿易協定談判中爭取3年緩衝調適期，且相關公平招募承諾僅限製造業及漁撈業，家庭雇主無須過度擔憂。 在產業配套方面，勞動部表示，將與經濟部合作規劃成立公平招募輔導團，提供企業諮詢及入廠輔導，並透過境外招募費透明化、爭取稅務抵扣，降低聘僱成本；漁撈業則將與農業部合作，強化國對國聘僱方案，協助雇主接軌國際市場。 至於失聯移工問題，勞動部指出，失聯發生率已由2022年近6%的高峰降至2025年的3%，今年持續下降；累積失聯人數也由去年底近9萬5千人降至今年8月約8萬9千人。後續將與內政部加強資訊介接及科技偵查，重點鎖定非法仲介與幕後不法集團。 | |