離境返鄉

期滿解約離境


應辦事項：

  1. 確定離境日期：備妥外傭之護照及居留證，請求本公司協助代訂回鄉機票及相關事宜。
  2. 辦理完稅：雇主應將外傭之護照交由本公司至稅務機關辦理外傭之完稅證明。
  3. 結算薪資：雇主應備妥薪資表，在本公司之見證下與外傭結清薪資，待外傭確認無誤，並簽立切結書後，將其放入薪資袋中封起，交由本公司送機人員。
　　

注意事項：

  1. 確定離境日期：備妥外傭之護照及居留證，請求本公司協助代訂回鄉機票及相關事宜。
  2. 辦理完稅：雇主應將外傭之護照交由本公司至稅務機關辦理外傭之完稅證明。
  3. 結算薪資：雇主應備妥薪資表，在本公司之見證下與外傭結清薪資，待外傭確認無誤，並簽立切結書後，將其放入薪資袋中封起，交由本公司送機人員。


不適任解約遣返


解約前的考慮事項：

  1. 給予外傭最後機會：僱主可嘗試再給予外傭2週的觀察期、安排本公司進行入境再訓練課程或進行溝通輔導，若外傭的表現仍沒有改善，便可考慮解僱，重新另聘一名外傭。
  2. 空窗期：如果僱主解僱外傭，另聘一名外傭，由申請至新女傭入境，需約8至12週的時間，因此，僱主需考慮在解傭女傭後的家事安排。
  3. 如果僱主無法等待空窗期，則可先行辦理解約重招，待新外傭確定入境日期後，才解僱原有外傭，惟僱主在辦理期間應注意不得讓外傭知道，以免發生逃逸情勢。

鎵鴻人力

不適任之認定：

  1. 拒絕僱主合理之命令、指示與督導。 工作不勤奮。 詐欺。 行為不檢。 無正當理由拒絕工作。
  2. 受僱期間結婚。 在外從事兼職工作。 偷竊或非法佔有僱主物品。 捏打雇主之小孩。 體檢不合格。

其他相關規定：

  1. 外傭因故遭遣返離境，其相關衍生之費用（如機票款等）由外傭自行負擔。
  2. 外傭遭遣返後，需向勞動部辦理遞補手續，一般而言，雇主需等待約10至12週左右。
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